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在董事長聞曉宏的帶領(lǐng)下，用企業(yè)文化推動公司轉(zhuǎn)型升級
以人為本
以人為本建設(shè)企業(yè)文化，是企業(yè)文化建設(shè)一次革命。企業(yè)文化是企業(yè)的“靈魂”，企業(yè)的原動力。在《孫子兵法》中有一句話：“上下同欲者勝”，講的就是精神的力量是取勝的決定性因素。其一，“提供規(guī)范服務”就是以客戶為本，千方百計為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效、快捷的產(chǎn)品和服務；其二，“實現(xiàn)自我價值”是以職工為本，現(xiàn)在我廠為職工搭建了廣闊的施展才能的平臺，只要努力工作，就能實現(xiàn)自我價值，同時企業(yè)也得到了發(fā)展。
以質(zhì)量為核心
落實質(zhì)量理念 ，采取了一系列超嚴格的質(zhì)量管理措施，如企業(yè)技術(shù)標準和產(chǎn)品標準全部采用國標及國際標準（對非標產(chǎn)品及客戶有特殊要求可以定制加工），從而保證用戶可以直接依據(jù)標準訂貨，成為以質(zhì)量而著稱的值得信任的專業(yè)品牌。
以科學發(fā)展為動力
第一，充分認識企業(yè)潛在發(fā)展，樹立超常規(guī)、跨越式發(fā)展理念。
第二，按照科學發(fā)展觀要求，調(diào)整發(fā)展思路，在發(fā)展質(zhì)量和發(fā)展速度上狠下功夫，苦練內(nèi)功，進一步提升企業(yè)競爭力。
第三，充分運用新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備，實現(xiàn)技術(shù)突破和科技創(chuàng)新。
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